Parempia päätöksiä. Johdonmukaisempaa toimeenpanoa. Toimintakykyä paineessa.

Kehitämme johtajien ja johtoryhmien kykyä muodostaa tilannekuva, tehdä päätöksiä ja johtaa toimeenpanoa epävarmuuden, aikapaineen ja häiriöiden keskellä.

Yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, kouluttamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä strategisella, operatiivisella ja taktisella tasolla.

Päätösvaltti™ on OODA-ajatteluun ja tehtäväjohtamiseen perustuva käytännön johtamisjärjestelmä: viisi vaihetta ja yhdeksän työkalua parempaan päätöksentekoon, toimeenpanoon ja oppimiseen.

Järjestelmä auttaa johtajaa ja johtoryhmää havaitsemaan olennaisen, muodostamaan yhteisen tilannekuvan, tekemään päätöksiä, johtamaan toimintaa ja oppimaan kokemuksesta. Sama perusta palvelee päivittäistä johtamista sekä toimintaa häiriö- ja poikkeustilanteissa.

Kehity itsearvioinnista organisaation yhteiseen toimintatapaan

Aloita oman toimintatapasi tunnistamisesta. Etene tiedon ja työkalujen kautta harjoitteluun, käytännön soveltamiseen ja organisaation yhteisen johtamiskyvyn kehittämiseen.

VaiheTuote tai palveluToiminta
1. TunnistaMaksuton itsearviointiTestaa johtamisesi
2. YmmärräJohtajan opasTutustu työkaluihin
3. Harjoittele10 päivän kurssi – 15 min per päiväAloita harjoittelu
4. SovellaPelikortit, teemaluento ja työpajaOta työkalut käyttöön
5. YhtenäistäJohtoryhmä- ja organisaatiovalmennusVaraa keskustelu

Ratkaisuja johtamisen kehittämiseen


Kurssit


Kun kaikkea ei voi tietää, johtamisen pitää silti tuottaa toimintaa


Monessa organisaatiossa ongelmana ei ole tiedon puute vaan vaikeus tunnistaa olennaisin tieto, muodostaa yhteinen tilannekuva ja muuttaa päätökset johdonmukaiseksi toiminnaksi.

Epävarmuus, aikapaine ja häiriöt korostavat näitä haasteita. Silloin johtaminen ei voi perustua improvisointiin.

Päätösvaltti™ antaa johtajille ja johtoryhmille yhteisen toimintamallin, joka auttaa:

• tunnistamaan päätösten kannalta ratkaisevan tiedon
• muodostamaan yhteisen tulkinnan tilanteesta
• tekemään riittävän hyviä päätöksiä ajoissa
• muuttamaan päätökset vastuiksi ja toiminnaksi
• arvioimaan vaikutuksia ja korjaamaan toimintaa nopeasti.

Johtajuus ei kehity sattumalta. Se kehittyy, kun pysähdyt säännöllisesti ajattelemaan, arvioimaan ja soveltamaan. Liittymällä mukaan saat heti käyttöösi Johtajan oppaan ja jatkossa säännöllistä tukea oman johtajuutesi kehittämiseen.

Työkalut johtamisen kehittämiseen

Johtajan opas

Käytännön opas johtamisen kehittämiseen, päätöksenteon vahvistamiseen ja toimeenpanon selkeyttämiseen.

Johtamisen pelikortit

Käytännön työkalu esihenkilöille, tiimeille, johtoryhmille ja valmennuksiin.

Valmennusteemoja


Keskeisiä teemoja, jotka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeisiin

Hannu Hyppönen


Olen eversti evp., yleisesikuntaupseeri ja johtamisen kehittäjä. Minulla on yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, kouluttamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä strategisella, operatiivisella ja taktisella tasolla Suomessa ja kansainvälisesti.


Autan johtajia ja johtoryhmiä muodostamaan tilannekuvan, tekemään päätöksiä ja johtamaan toimeenpanoa erityisesti silloin, kun kaikkea tietoa ei ole, aikaa on vähän ja tilanteet muuttuvat nopeasti.


Päätösvaltti™ kokoaa sotilasjohtamisen parhaat käytännöt organisaatioiden käyttöön selkeäksi, harjoiteltavaksi ja käytännössä sovellettavaksi järjestelmäksi.

Hannu Hyppönen

Kehitä johtajuuttasi käytännössä

Liity johtajana kehittymisen yhteisöön ja saat heti käyttöösi Johtajan oppaan, joka sisältää 9 käytännön työkalua päivittäiseen johtamiseen.

Lisäksi saat kuukausittain johtamiskirjeen, pääsyn asiantuntijasisältöihin sekä reflektiokysymyksiä ja työkaluja, jotka auttavat sinua kehittämään päätöksentekoasi, vuorovaikutustasi ja vaikuttavuuttasi johtajana.

Mitä saat kuukausikirjeen tilaajana?

Johtajan oppaan heti käyttöösi
9 käytännön työkalua päivittäisen johtamisen tueksi.
Kuukausikirjeen
Tiivis johtamisteema suoraan sähköpostiisi kerran kuukaudessa.
Blogiarkiston
Pääsy artikkeleihin, malleihin ja johtamisen näkökulmiin.
Reflektiokysymyksiä
Kysymyksiä oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen.
Käytännön työkaluja
Malleja päätöksentekoon, keskusteluihin ja muutoksen johtamiseen.

Kehitetään organisaationne päätöksenteko- ja toimeenpanokykyä

Kun haluatte muodostaa yhteisen tilannekuvan, tehdä päätöksiä nopeammin ja johtaa toimeenpanoa johdonmukaisemmin, aloitetaan lyhyellä keskustelulla organisaationne tilanteesta.