Parempia päätöksiä. Johdonmukaisempaa toimeenpanoa. Toimintakykyä paineessa.

Tarjoan johtamisvalmennuksia, työpajoja ja asiantuntijaesityksiä johtajille, tiimeille ja johtoryhmille. Saat käytännön työkaluja päätöksentekoon ja päätösten viemiseen käytäntöön myös kiireessä, epävarmuudessa ja paineessa.

Olen Hannu Hyppönen, eversti evp. Sovellan yli 30 vuoden kokemustani johtamisesta, kouluttamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä sinun organisaatiosi arjen haasteisiin.

Päätösvaltti™ on OODA-ajatteluun ja tehtäväjohtamiseen perustuva käytännön johtamisjärjestelmä, joka yhdistää viisi johtamisen vaihetta ja yhdeksän työkalua.

Järjestelmä auttaa johtajia ja tiimejä tunnistamaan olennaisen, muodostamaan yhteisen tilannekuvan, tekemään päätöksiä epävarmuudessa ja viemään päätökset käytäntöön.

Yhteinen ymmärrys. Paremmat päätökset. Vaikuttavampi toiminta.

Kun kaikkea ei voi tietää, johtamisen pitää silti tuottaa toimintaa


Viivästyvätkö päätökset? Jäävätkö vastuut epäselviksi? Eivätkö sovitut asiat etene käytäntöön?

Kiireessä ja paineessa nämä ongelmat korostuvat. Johtaja ja tiimi tarvitsevat yhteisen tavan arvioida tilannetta, päättää ja toimia.

Valmennuksissa ja työpajoissa harjoittelemme:

• tunnistamaan päätöksen kannalta olennaisen tiedon
• muodostamaan yhteisen käsityksen tilanteesta
• tekemään riittävän hyviä päätöksiä ajoissa
• sopimaan, kuka tekee mitä ja milloin
• seuraamaan etenemistä ja korjaamaan toimintaa.

Kehity itsearvioinnista organisaation yhteiseen toimintatapaan

Aloita oman toimintatapasi tunnistamisesta. Etene tiedon ja työkalujen kautta harjoitteluun, käytännön soveltamiseen ja organisaation yhteisen johtamiskyvyn kehittämiseen.

VaiheTuote tai palveluToiminta
1. TunnistaMaksuton itsearviointiArvioi johtamisesi
2. YmmärräJohtajan opasLataa maksuton johtajan opas
3. Harjoittele10 päivän harjoitus (15 min per päivä) ajasta ja paikasta riippumattaAloita maksuton harjoittelu
4. SovellaPelikortit, teemaluento ja työpajaHanki työkalut käyttöön
5. YhtenäistäJohtoryhmä- ja organisaatiovalmennusVaraa keskustelu

Johtajuus ei kehity sattumalta. Se kehittyy, kun pysähdyt säännöllisesti ajattelemaan, arvioimaan ja soveltamaan. Liittymällä mukaan saat heti käyttöösi Johtajan oppaan ja jatkossa säännöllistä tukea oman johtajuutesi kehittämiseen.

Työkalut johtamisen kehittämiseen

Johtajan opas

Käytännön opas johtamisen kehittämiseen, päätöksenteon vahvistamiseen ja toimeenpanon selkeyttämiseen.

Johtamisen pelikortit

Käytännön työkalu esihenkilöille, tiimeille, johtoryhmille ja valmennuksiin.

Valmennusteemoja


Keskeisiä teemoja, jotka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeisiin

Hannu Hyppönen


Olen eversti evp., yleisesikuntaupseeri ja johtamisen kehittäjä. Minulla on yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, kouluttamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä strategisella, operatiivisella ja taktisella tasolla Suomessa ja kansainvälisesti.


Autan johtajia ja johtoryhmiä muodostamaan tilannekuvan, tekemään päätöksiä ja johtamaan toimeenpanoa erityisesti silloin, kun kaikkea tietoa ei ole, aikaa on vähän ja tilanteet muuttuvat nopeasti.


Päätösvaltti™ kokoaa sotilasjohtamisen parhaat käytännöt organisaatioiden käyttöön selkeäksi, harjoiteltavaksi ja käytännössä sovellettavaksi järjestelmäksi.

Kehitä johtajuuttasi käytännössä

Liity johtajana kehittymisen yhteisöön ja saat heti käyttöösi Johtajan oppaan, joka sisältää 9 käytännön työkalua päivittäiseen johtamiseen.

Lisäksi saat kuukausittain johtamiskirjeen, pääsyn asiantuntijasisältöihin sekä reflektiokysymyksiä ja työkaluja, jotka auttavat sinua kehittämään päätöksentekoasi, vuorovaikutustasi ja vaikuttavuuttasi johtajana.

Mitä saat kuukausikirjeen tilaajana?

Johtajan oppaan heti käyttöösi
9 käytännön työkalua päivittäisen johtamisen tueksi.
Kuukausikirjeen
Tiivis johtamisteema suoraan sähköpostiisi kerran kuukaudessa.
Blogiarkiston
Pääsy artikkeleihin, malleihin ja johtamisen näkökulmiin.
Reflektiokysymyksiä
Kysymyksiä oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen.
Käytännön työkaluja
Malleja päätöksentekoon, keskusteluihin ja muutoksen johtamiseen.

Kehitetään organisaationne päätöksenteko- ja toimeenpanokykyä

Kun haluatte muodostaa yhteisen tilannekuvan, tehdä päätöksiä nopeammin ja johtaa toimeenpanoa johdonmukaisemmin, aloitetaan lyhyellä keskustelulla organisaationne tilanteesta.